การเปลี่ยนความหนักหน่วงของการลาคลอดพ่อคนหนึ่งในเวลา

ผู้ก่อตั้ง Facebook Mark Zuckerberg ได้พาดหัวข่าวเมื่อเร็ว ๆ นี้สำหรับการลาพ่อขยายหลังจากคลอดลูกสาวของเขา อย่างไรก็ตามผู้ชายอเมริกันส่วนใหญ่ไม่ใช้เวลามากกว่าสองสามวัน การศึกษาพบว่าชายชาวอเมริกัน 97 คนกลับมาทำงานภายในสองสัปดาห์นับจากคลอด

การศึกษาใหม่โดยกอร์ดอนดาห์ลนักเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียมองไปที่แนวโน้มการปล่อยตัวพ่อในประเทศนอร์เวย์ที่บิดามีสิทธิในการเลี้ยงดูลูกมากกว่าบิดาในอเมริกา

นักวิจัยมองไปที่จุดที่เป็นไปได้ที่เกี่ยวข้องกับการสละเวลาออกจากที่ทำงาน "จะทำอย่างไรถ้าฉันจะลาพ่อฉันจะได้รับการส่งเสริมต่อไปหรือไม่หรือคนคิดว่าฉันไม่ได้เชื่อมต่อกับที่ทำงานหรือไม่ฉันเป็นคนส่งสัญญาณว่าฉันไม่สนใจเรื่องการทำงานมากพอหรือ? "

นักวิจัยได้ศึกษานโยบายลาเลี้ยงเด็กในนอร์เวย์ซึ่งเป็นเวลาหลายสิบปีที่ผ่านมาผู้ชายใช้เวลาในการลาเลี้ยงลูกด้วยนมในอัตราเดียวกับชายชาวอเมริกัน จากนั้นในปี 1993 นอร์เวย์ได้เปลี่ยนกฎหมาย หลังจากคลอดทุกครั้งบิดามารดาที่ทำงานยังคงได้รับค่าจ้างแปดเดือนเพื่อแบ่งกันเอง แต่ก็เพิ่มสี่สัปดาห์สำหรับพ่อเท่านั้น ช่วงพักค้างคืนการเลี้ยงดูลูกอย่างพ่อแม่ใช้เวลาประมาณ 3 ถึง 35 เปอร์เซ็นต์ของพ่อ แล้วสิ่งที่น่าแปลกใจมากขึ้นก็เกิดขึ้น ค่อยๆจำนวนผู้ชายที่ได้รับการเลี้ยงดูบุตรเพิ่มขึ้น 70 เปอร์เซ็นต์

ผลการศึกษาพบว่าถ้าพ่อคนใหม่มีเพื่อนร่วมงานจะลาจากนั้นเขาก็มีโอกาสร้อยละ 11 ที่จะลาตัวเอง

ถ้าเขามีพี่ชายที่ลาพักไว้พ่อคนใหม่ร้อยละ 15 มีแนวโน้มที่จะลาจากไป

นโยบายว่าด้วยเรื่องพ่อแม่และการคลอดบุตรของอเมริกาเป็นไปตามหลังส่วนที่เหลือของโลก ขณะนี้ 41 รัฐในสหรัฐอเมริกาดำเนินการตามหลักเกณฑ์ของรัฐบาลกลางสำหรับการลาออกที่ไม่ได้ชำระเงินซึ่งใช้กับ บริษัท เอกชนที่มีพนักงานอย่างน้อย 50 คน

กฎหมายฉบับนี้ให้การลาออก 12 สัปดาห์ต่อปีเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวหรือสุขภาพของพนักงาน หก รัฐและ DC ขยายจำนวนของการลาครอบครัวที่ยังไม่ได้ชำระและชั้นเรียนของสมาชิกในครอบครัวที่มีการดูแลภายใต้กฎหมายออก มีเพียงสามรัฐเท่านั้นที่ให้การลาพักการชำระเงินสำหรับครอบครัวและการลาพักค้างชำระที่เพิ่มขึ้น โปรแกรมการออกค่าจ้างในรัฐทั้งสามนี้ได้รับการสนับสนุนผ่านภาษีเงินเดือนของพนักงาน

ยังคงมีความหวังสำหรับอเมริกา! บางอย่างคล้ายคลึงกับนอร์เวย์อาจจะมีการผลิตเบียร์ในแคลิฟอร์เนียซึ่งการออกค่าจ้างนั้นมีให้กับพ่อแม่ที่ทำงานมาตั้งแต่ปีพ. ศ. 2547 Facebook อาจเริ่มมีแนวโน้มที่ผู้ชายจะเริ่มลาออกมากขึ้นเมื่อพวกเขาเห็นเพื่อนร่วมงานเพื่อนของพวกเขาทำเช่นนั้น