วิธีการใช้การสรรเสริญในการสร้างตัวละครเด็ก

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีการพูดคุยเกี่ยวกับว่าเด็ก ๆ ในปัจจุบันมี ความนับถือตนเองเป็น อย่างดีหรือไม่ บางคนให้เหตุผลว่าพ่อแม่ไม่สามารถให้ความนับถือเด็กมากเกินไปเพราะโลกที่เหนียวแน่นจะทำหน้าที่ในการฉีกขาดเด็ก ๆ นักเลง ครูที่ยากลำบากโค้ชที่ตัดคอและผู้บังคับบัญชาในอนาคตจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุตรหลานของคุณไม่ได้รับอาตมาที่ล่วงหลอนอยู่

แต่คนอื่น ๆ แย้งว่าการให้การสรรเสริญมากเกินไปจะนำไปสู่เด็กที่ถูกทำให้เบิกบาน พวกเขาคิดว่าเด็กกำลังถูกยกขึ้นเพื่อคิดว่าพวกเขากำลังดีที่สุดและยิ่งใหญ่ที่สุดในทุกสิ่งที่พวกเขาทำ พวกเขาให้เหตุผลว่าพ่อแม่ควรปรับลดขนาดของ การสรรเสริญ

ความจริงก็คืออาร์กิวเมนต์ทั้งสองมีคุณธรรม ในขณะที่การสรรเสริญเป็นส่วนหนึ่งที่ดีต่อสุขภาพของการเลี้ยงดูเด็กเพียงแค่การอาบน้ำเด็กที่มีตันของรางวัลไม่จำเป็นต้องเป็นประโยชน์ แต่ถ้าใช้อย่างถูกต้องก็สามารถใช้เพื่อช่วยให้เด็กสร้างตัวอักษรแทน overinflating อัตตาของพวกเขาเพียงแค่

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างห้าวิธีที่คุณสามารถใช้การสรรเสริญเป็นเครื่องมือในการสร้างและส่งเสริมบุคลิกภาพที่ดีต่อสุขภาพมากกว่าการพึ่งพาตัวตนที่มากเกินไป:

1. ยกย่องความกระตือรือร้นของเด็กในการพิจารณาความรู้สึกของคนอื่น

สถานการณ์: เพื่อนของบุตรหลานของคุณทิ้งแซนวิชลงบนพื้นที่สนามเด็กเล่นเพื่อให้บุตรของคุณแชร์แซนวิชกับเขาครึ่งหนึ่ง

สรรเสริญว่า Inflates Ego: "งานที่ดีเสมอเป็นคนใจกว้างกับทุกคน."

สรรเสริญที่สร้างตัวละคร: "ที่ดีของคุณที่จะเสนอครึ่งหนึ่งของแซนวิชของคุณให้เพื่อนของคุณ ทำให้เขายิ้มได้ "

ยกย่องบุตรหลานของคุณว่า "ใจดีเสมอ" ให้ความสำคัญกับการได้รับรางวัลจากคุณ นอกจากนี้ไม่น่าเป็นไปได้ว่าลูกของคุณ "ใจดี" เสมอกับ "ทุกคน" ด้วยการชี้ให้เห็นว่ามันเป็นรอยยิ้มที่เป็นมิตรคุณจะแสดงให้เขาเห็นว่าการมีส่วนร่วมควรจะเป็นเรื่องการกระทำที่ดีสำหรับเด็กคนอื่นไม่ใช่เรื่องการสรรเสริญ ผู้ใหญ่.

การสรรเสริญประเภทนี้ส่งเสริมให้บุตรหลานของคุณทำในสิ่งที่ถูกต้องแม้ในยามที่ผู้ใหญ่ไม่ได้ดู

2. ยกย่องความพยายามของบุตรหลานของคุณแทนที่จะเป็นผลลัพธ์

สถานการณ์: ลูกของคุณแสดงบัตรรายงานและเขาได้ของ A ทั้งหมด

สรรเสริญว่า Inflates Ego: "คุณเป็นเด็กที่ฉลาด คุณจะได้เกรดที่ดีที่สุดเสมอ "

สรรเสริญที่สร้างตัวละคร: "ฉันชอบวิธีการที่คุณได้ทำงานอย่างหนักในปีนี้ ความพยายามของคุณชัดเจนจ่ายออก. "

ยกย่องบุตรหลานของคุณสำหรับผลลัพธ์ที่มุ่งเน้นผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย อาจกระตุ้นให้บุตรหลานของคุณทำเฉพาะสิ่งที่เธอมั่นใจว่าเธอจะเก่ง ด้วยการยกย่องความพยายามของเธอคุณจะแสดงให้เธอเห็นว่าการทำงานอย่างหนักนั้นมีคุณค่ามากกว่าการได้รับคะแนนที่ดี

3. ยกย่องความสามารถของเด็ก ๆ จากข้อผิดพลาด

สถานการณ์: บุตรหลานของคุณกำลังดิ้นรนอยู่ในชั้นเรียนทางคณิตศาสตร์ของเขาและวันนี้เขาแสดงให้เห็นว่าเขาได้รับคะแนนสอบผ่านในการทดสอบล่าสุดของเขา

สรรเสริญ Inflates Ego: "ว้าว, คุณผ่านการทดสอบของคุณ งานที่ยอดเยี่ยม! ฉันรู้ว่าคุณสามารถนำเกรดที่สูงขึ้นได้ "

สรรเสริญที่สร้างตัวละคร: " เมื่อคุณกำลังดิ้นรนทางคณิตศาสตร์คุณไม่ยอมแพ้และคุณได้เรียนรู้ว่าคุณเป็นความผิดพลาดของคุณ นั่นเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากบางครั้งจะมีความท้าทายในชีวิตและเราต้องเรียนรู้วิธีการทำงานอย่างหนักเพื่อรับมือกับความท้าทายเหล่านั้น "

การยกย่องบุตรหลานของคุณให้ผ่านการทดสอบจะชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการประสบความสำเร็จเท่านั้น การเตือนให้เธอรู้ว่าเธอได้เรียนรู้จากความผิดพลาดในอดีตสามารถช่วยเตือนเธอว่าข้อผิดพลาดนำเสนอโอกาสในการเรียนรู้ รวมถึงบทเรียนเกี่ยวกับการทำงานหนักและการเอาชนะความท้าทายในชีวิตด้วยความซื่อสัตย์เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน

4. สรรเสริญบุตรหลานของคุณสำหรับการปฏิบัติอย่างเคร่งครัด

สถานการณ์: บุตรของท่านแสดงความเป็นนักกีฬาที่ดีในระหว่างเกมฟุตบอล

ตัวอย่างการสรรเสริญ: "งานที่ยิ่งใหญ่ในวันนี้!"

วิธีที่ดีกว่าในการสรรเสริญ: "คุณแสดง ความเป็นนักกีฬาที่ดี ในแวดวงวันนี้ คุณจับมือกับทีมอื่นไม่บ่นเมื่อคุณไม่ชอบบางส่วนของสายที่ผู้ตัดสินทำและคุณช่วยคนขึ้นเมื่อคุณตั้งใจเคาะเธอลง

นั่นเป็นส่วนสำคัญในการเป็นทีม "

เมื่อคุณพูดถึงสิ่งต่างๆเช่น "งานที่ยอดเยี่ยม" บุตรหลานของคุณอาจไม่ได้รู้ว่าคุณหมายถึงอะไร ตั้งชื่อการสรรเสริญของคุณไว้เฉพาะเพื่อให้บุตรหลานของคุณเข้าใจว่าทำไมคุณถึงยกย่องเธอ ไม่ใช่เพียงการยกย่องลูกของคุณสำหรับทักษะหรือพรสวรรค์ของเธอชี้ให้เห็นถึงวิธีการที่เธอทำงานต่อคนอื่น ๆ และกล่าวถึงว่ามันส่งผลกระทบต่อคนอื่นอย่างไร ความสามารถในการประพฤติตนอย่างสุภาพของบุตรหลานมีความสำคัญมากกว่าการที่เธอชนะหรือแพ้การแข่งขัน

5. ยกย่องการทำงานหนักของบุตรหลานของคุณ

สถานการณ์: บุตรหลานของคุณทำให้เวลาเบสบอลระดับดาวเมื่อคุณไม่ได้คาดหวัง

ตัวอย่างการสรรเสริญ: "ว้าวคุณพิสูจน์ให้เราเห็นผิด เราไม่คิดว่าคุณจะทำให้ทีมเหนือเด็กคนอื่น ๆ ทั้งหมด "

วิธีที่ดีกว่าในการยกย่อง: "โค้ชต้องสังเกตเห็นว่าคุณทำงานหนักมากในฤดูกาลนี้และเขาก็ตัดสินใจว่าคุณจะได้รับตำแหน่งในทีมระดับดาวทุกดวง"

หลีกเลี่ยงการให้คำชมด้วยมือที่ชี้จุดอ่อนของบุตรหลานและอย่าเปรียบเทียบบุตรของท่านกับเด็กคนอื่น ๆ คุณสามารถตั้งค่าบุตรหลานของคุณให้เป็น "ดีที่สุด" ได้ แต่จงสรรเสริญความพยายามของเธอและชี้แจงให้ชัดเจนว่าบางครั้งความพยายามจะต้องชดใช้ แต่หลีกเลี่ยงที่จะให้ความคาดหวังที่ไม่สมจริงแก่บุตรหลานของคุณ ทำให้ชัดเจนว่าการทำงานหนักไม่ได้เท่ากับความสำเร็จและสรรเสริญบุตรหลานเสมอเมื่อเธอแสดงความตั้งใจที่จะเลือกตัวเองกลับมาหลังจากความล้มเหลว

บ่อยครั้งที่มันง่ายที่จะสรรเสริญลักษณะและความสำเร็จของบุตรหลานของคุณมากกว่าที่จะชี้ให้เห็นบทเรียนชีวิตที่สร้างตัวละครเหล่านั้น แต่ถ้าคุณมองหาพวกเขาคุณจะพบกับโอกาสมากมายในการสรรเสริญพฤติกรรมและความพยายามของบุตรหลานของคุณ