แม้ว่างานหลังเรียนดูเหมือนจะเป็นประเพณีที่ได้รับการยกย่องจากเวลาแล้ว แต่จำนวนวัยรุ่นที่ทำงานได้ลดลงจริงในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การลดลงของพนักงานวัยทำงานอาจเป็นไปได้เพียงบางส่วนเนื่องจากความยากลำบากที่วัยรุ่นจำนวนมากได้มาหางาน
วัยรุ่นคนอื่น ๆ อาจเลิกการทำงานในโรงเรียนมัธยมเพราะตารางเรียนของพวกเขาล้นไปแล้ว ระหว่างการฝึกฝนกีฬากับการเรียนเป็นเวลานานอาจไม่มีเวลาเหลือในการหางาน part-time
ในขณะที่มีศักยภาพในการทำงานในขณะที่อยู่ในโรงเรียนมัธยมบางแห่งการวิจัยแสดงให้เห็นว่ามีข้อบกพร่องบางอย่างเช่นกัน เห็นได้ชัดว่างานหลังเลิกเรียนจะไม่ได้ผลกับวัยรุ่นทุกคน
หากคุณคิดที่จะปล่อยให้วัยรุ่นเข้าสู่ภาวะถดถอยคุณควรคำนึงถึงความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นและผลประโยชน์
ข้อดีของงาน Afterschool
งานหลังเลิกเรียนสามารถทำได้ดีสำหรับคนหนุ่มสาว นี่คือประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดที่วัยรุ่นของคุณอาจได้รับ:
- ทักษะทางการเงิน ด้วยการสนับสนุนจากคุณเงินรางวัลอาจเป็นโอกาสสำหรับวัยรุ่นของคุณเพื่อเรียนรู้วิธีจัดการการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอนเด็กวัยรุ่นของคุณเพื่อสร้างงบประมาณเพื่อให้เธอสามารถฝึกการบันทึกรายการสินค้าขนาดใหญ่ได้
- เข้าใจงานในอนาคต งานที่ดีสามารถให้ความรู้ความเข้าใจที่มีคุณค่าแก่วัยรุ่นของคุณในสิ่งที่เธออาจต้องการทำหลังจากโรงเรียนมัธยมปลาย เธออาจพบว่าเธอสนุกกับการทำงานกับคนอื่นหรือเธออาจตัดสินใจว่าต้องการเป็นเจ้าของธุรกิจของเธอ หากไม่มีอะไรอื่นงานที่ทำนอกเวลาจะทำให้ประสบการณ์ในการทำงานที่มีค่าของวัยรุ่นของคุณซึ่งเธอสามารถแสดงรายการงานในอนาคตได้
- ใช้เวลาน้อยลงในการประสบปัญหา ถ้าวัยรุ่นของคุณมุ่งตรงไปที่โรงเรียนเพื่อหางานทำจะลดจำนวนเวลาว่างที่เธอต้องมีส่วนร่วมในพฤติกรรมเสี่ยง เธอจะมีโอกาสน้อยที่จะรู้สึกเบื่อเมื่องานทำให้เธอไม่ว่าง
- ทักษะชีวิต งานสามารถ ปลูกฝังความเชื่อมั่น และ ความ เป็นอิสระในวัยรุ่นของคุณ ถ้าเธอทำงานร่วมกับลูกค้าก็สามารถสอนวิธีจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากและปรับปรุงทักษะการสื่อสารของเธอได้
- ทักษะการทำงาน งานหลังเลิกเรียนจะช่วยให้วัยรุ่นของคุณได้รับทักษะในการทำงานเช่นวิธีการกรอกใบสมัครงานให้ดีขึ้นในการสัมภาษณ์และวิธีการทำงานสำหรับหัวหน้างาน
ข้อเสียของงาน Afterschool
มีความเสี่ยงบางอย่างวัยรุ่นต้องเผชิญเมื่อได้รับการว่าจ้าง นี่คือข้อเสียที่ใหญ่ที่สุดในการทำงานหลังเลิกเรียน:
- ใช้เวลาในการศึกษาน้อยลง การวิจัยแสดงให้เห็นว่านักเรียนที่ทำงานมากกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์มีคะแนนเฉลี่ยต่ำกว่านักเรียนที่ทำงาน 10 ชั่วโมงหรือน้อยกว่าหนึ่งสัปดาห์ วัยรุ่นของคุณอาจต้องนอนดึกเพื่อทำการบ้านหรืออาจใช้ความพยายามน้อยลงในโรงเรียนเมื่อเลิกจ้าง
- ความประทับใจในการทำงาน การทำงานกับนายจ้างหรือนายจ้างที่ไม่ได้รับการฝึกฝนจะทำให้วัยรุ่นของคุณรู้สึกประทับใจในการจ้างงาน น่าเสียดายที่การศึกษาแสดงให้เห็นว่าวัยรุ่นอาจกลายเป็นเหยื่อของการล่วงละเมิดทางเพศเมื่อพวกเขากลายเป็นลูกจ้าง
- โอกาสพลาด การมีส่วนร่วมในการทำงานการเปลี่ยนแปลงอาจใช้เวลาห่างจากประสบการณ์ "โรงเรียนมัธยมปลาย" อาจเป็นเรื่องยากมากที่จะมีส่วนร่วมในทีมกีฬาการผลิตทางภาพยนตร์หรืองานอาสาสมัครถ้าเธอมีงานพิเศษ
- ความเครียด มากขึ้น การทำงานเป็นเวลานานเกินไปอาจทำให้วัยรุ่นของคุณเครียดได้ วัตถุประสงค์ของงานคือการให้บุตรหลานของคุณมีอิสระมากขึ้นโดยการหารายได้ของตนเอง หากเธอไม่เคยมีเวลาที่จะใช้จ่ายเงินที่มีความสนุกสนานสิ่งที่จุด?
- เพิ่มความเสี่ยงในการเสพสารเสพติด การศึกษาแสดงให้เห็นเด็กที่ทำงานเป็นจริงที่เพิ่มขึ้นความเสี่ยงของการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์หรือใช้ยาเสพติด การใช้จ่ายเงินเพิ่มและความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นอาจนำวัยรุ่นบางส่วนไปสู่การเลือกที่ด้อยกว่า
การตัดสินใจว่าจะปล่อยให้วัยรุ่นรับงานไม่ใช่การตัดสินใจที่คุณควรทำเบา ๆ ถ้าคุณอยู่ในรั้วให้กระตุ้นให้วัยรุ่นของคุณเริ่มต้นด้วย งานฤดูร้อน การจ้างงานในช่วงฤดูร้อนจะไม่รบกวนการทำงานของโรงเรียนและทำให้วัยรุ่นของคุณไม่ว่างในช่วงฤดูร้อน ถ้างานฤดูร้อนเป็นไปด้วยดีวัยรุ่นของคุณอาจพร้อมที่จะทำงานในช่วงปีการศึกษา
> แหล่งที่มา:
> Greene KM, พนักงาน J. การจ้างงานวัยรุ่นและการเตรียมพร้อมในการทำงาน แนวทางใหม่สำหรับการพัฒนาเยาวชน 2012; 2012 (134): 23-31
Mortimer JT ประโยชน์และความเสี่ยงของการจ้างงานในวัยรุ่น นักวิจัยด้านการป้องกัน 2010; 17 (2): 8-11