กุญแจสู่การเป็นผู้นำลูกเสือที่ประสบความสำเร็จ

แน่นอนว่ามีความท้าทายในการเป็นคนขี้กลัว ความมุ่งมั่นรายสัปดาห์ในการประชุมกลุ่มหนึ่งสัปดาห์วันหยุดสุดสัปดาห์หนึ่งเดือนและหนึ่งสัปดาห์ต่อปีที่ค่ายท้าทายกับการช่วยพ่อแม่ไม่เต็มใจหรือไม่แยแสมีส่วนร่วมและพื้นที่จัดเก็บที่จะใช้ในโรงรถของคุณเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่น

แต่ผลตอบแทนที่เป็นอย่างมากเช่นเดียวกับที่เราพยายามเป็นผู้นำเสือป่าเพื่อช่วยสร้างชายหนุ่มในผู้ชายที่มุ่งมั่นรับผิดชอบและประสบความสำเร็จ

ถ้าคุณพบว่าตัวเองอยู่ในฐานะผู้นำลูกเสืออาสาสมัครหรือหัวหน้าลูกเสือ (บางครั้งอาสาสมัครโดยการบีบบังคับ ... ) แล้วคุณควรทำอย่างไรเพื่อให้ประสบความสำเร็จในบริการหัวเราะเยาะ?

รับการฝึกอบรม

ผู้นำลูกเสือมากเกินไปเริ่มต้นด้วยความคิดที่คลุมเครือเกี่ยวกับบทบาทและภารกิจของพวกเขา ลูกเสือแห่งอเมริกา (BSA) เสนอสิ่งที่เรียกว่า Fast Start Training ซึ่งโดยปกติแล้วจะทำเป็นรายเดือนในเขตลูกเสือท้องถิ่นของคุณ นี่เป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้น จากนั้นหัวหน้าทุกคนควรมีการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานสำหรับผู้ใหญ่และการฝึกอบรมการป้องกันเยาวชนซึ่งสำหรับนักพัฒนามักเกี่ยวข้องกับสามสัปดาห์หรือรวมกันในวันศุกร์ / คืนวันเสาร์ จากนั้นเข้าร่วมการฝึกอบรม Roundtable รายเดือนจะช่วยให้คุณปรับแต่งทักษะและรับทราบข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมสอดแนมของ Council และ District ไม่มีการทดแทนสำหรับการฝึกอบรมผู้นำลูกเสือผู้สนับสนุน

สร้างคณะกรรมการที่เข้มแข็ง

ลูกเสือที่พยายามจะรันโปรแกรมทั้งหมดเองมักจะเผาผลาญได้เร็วและไม่ประสบความสำเร็จอย่างมาก

สร้างคณะกรรมการที่มั่นคงและมุ่งมั่น ในคณะกรรมการคุณต้องมีเก้าอี้และรองประธานและผู้เชี่ยวชาญหลายคนในด้านต่างๆเช่นความก้าวหน้าอุปกรณ์การระดมทุนการตั้งแคมป์และอื่น ๆ มีคณะกรรมการตั้งแต่ 5 ถึง 7 คนที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ของตนงานของผู้ตรวจสอบจะทำงานร่วมกับเด็กชายคนแรกและสำคัญที่สุด

แผนงานและปฏิทิน

ผู้ฝึกสอนที่ประสบความสำเร็จเข้าใจถึงความจำเป็นในการวางแผนและกิจกรรมในปฏิทินและกิจกรรมต่างๆ ปฏิทินรายปีโดยทั่วไปกับวันที่สำหรับการประชุมกลุ่ม campouts โครงการบริการและค่ายฤดูร้อนเป็นสิ่งสำคัญ กองกำลังที่ประสบความสำเร็จแล้ววางแผนที่ปฏิทินสี่เดือนกลิ้งในรายละเอียดเพิ่มเติมและตรวจสอบให้แน่ใจว่าครอบครัวลูกเสือแต่ละคนได้รับปฏิทิน 4 เดือนปัจจุบัน

วิญญาณลูกเสือสอดรู้สอดเห็น

หนึ่งในบทบาทที่สำคัญที่สุดของลูกเสือคือการใส่ทหารของเขาด้วยจิตวิญญาณเสือป่า เขาทำแบบนี้ได้หลากหลายวิธี เขาควรสวมชุดลูกเสือและสนับสนุนให้ลูกเสือของเขาทำเช่นนั้นเช่นกัน ลูกเสือควรทำซ้ำคำสแลงลูกเสือกฎหมายลูกเสือและสโลแกนในการประชุมแต่ละครั้ง ลูกเสือควรทำหน้าที่เป็นกลุ่มเป็นครั้งคราวเพื่อสร้างการทำงานเป็นทีมและให้ของตัวเอง

จัดการการประชุมลูกเสือ

ลูกเสือที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดรู้ว่าการประชุมลูกเสือเป็นกุญแจสำคัญในการช่วยเด็ก ๆ ก้าวไปข้างหน้า เมื่อเดือนหนึ่งหรือสองเดือนลูกเสือควรพบกับลูกเสือเพื่อทบทวนความคืบหน้าและการมีส่วนร่วมในกองร้อย และประมาณไตรมาสการประชุมดังกล่าวควรเกิดขึ้นกับพ่อแม่หรือผู้ปกครองของลูกเสือหนึ่งคนหรือทั้งสองคน การประชุมควรช่วยเด็กชายตั้งเป้าหมายเพื่อความก้าวหน้าควรให้พ่อแม่มีแรงจูงใจในการทำงานร่วมกับลูกเสือของพวกเขาและสามารถช่วยให้ความสำคัญกับความสนใจของเด็กได้

พัฒนาลูกเสือให้เป็นผู้นำ

ผู้ฝึกสอนที่ประสบความสำเร็จเข้าใจและปฏิบัติแนวคิดเรื่อง "ความเป็นผู้นำแบบเงา" เด็กผู้ชายควรจะเรียกใช้กองทหารส่วนใหญ่ ลูกเสือหลายคนเลือกตำแหน่งผู้นำลาดตระเวนจากสมาชิกลาดตระเวน แต่ขอสงวนสิทธิ์ในการแต่งตั้งผู้นำตระเวนอาวุโส (SPL) และผู้ช่วย SPL เด็กเหล่านี้เป็นหัวหน้าตระกูลลาดตระเวน (PLC) ซึ่งเป็นผู้ควบคุมกลุ่มนี้ PLC ควรเป็นผู้นำในการวางแผนและเป็นปฏิทินและควรจะเห็นว่าเป็นผู้นำโดยลูกเสืออื่น ๆ โปรแกรมจะประสบความสำเร็จมากที่สุดเมื่อ PLC เข้ารับตำแหน่งผู้นำและคณะลูกเสือและกองร้อยกลายเป็นทรัพยากร

การหัวเราะเยาะที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่เรื่องง่าย มันต้องใช้ความมุ่งมั่นในโครงการและเป็นกุญแจแห่งความสำเร็จ แต่โดยทำตามคำแนะนำเหล่านี้ลูกเสือสามารถเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาหลักให้กับลูกเสือที่ประสบความสำเร็จซึ่งจะช่วยให้เด็กผู้ชายพัฒนาไปสู่ความรับผิดชอบมุ่งมั่นและประสบความสำเร็จ